Après un an de crise sanitaire, les entreprises ont-elles encore la capacité de récompenser leurs salariés via des bonus, primes, commissions ou autres accords d’intéressement ? Quelles tendances se dessinent désormais ? Quelle stratégie de rémunération salariale doivent adopter les
La pandémie de COVID-19 a exacerbé les conditions de travail qui étaient déjà très mauvaises, et les travailleurs domestiques étaient plus vulnérables aux retombées de la pandémie en raison des lacunes de longue date en matière de travail et de
Amazon garantira un salaire d’entrée dans ses entrepôts allemands de 12 euros de l’heure, a annoncé la société qui a fait face à une bataille de longue date avec un syndicat de premier plan. L’Allemagne est le plus grand marché
Porté par l’engouement des jeunes, l’alternance a largement survécu à la crise et affiche des chiffres records. Les entreprises la plébiscitent également : certaines d’entre elles, à l’image d’Hubside.Store ou de Norauto, ouvrent même leurs propres centres de formation en
La présidence de la république française a nommé Laurence des Cars, actuelle directrice du musée d’Orsay à Paris, à la tête du plus grand musée du monde à compter du 1er septembre, a annoncé l’Élysée. Laurence Des Cars, 54 ans,
Depuis plusieurs années, à l’instar des universités anglo-saxonnes, les grandes écoles de commerce françaises (l’EDHEC, l’EMLyon, l’ESSEC, HEC…) ont opté pour des systèmes d’adhésion pour la vie pour leur association d’étudiants et anciens élèves (Alumni). Et la promesse est belle,
Avec la vaccination se profile l’espoir d’une sortie de la crise sanitaire, et avec elle la possibilité pour les entreprises de se relever après de longs mois de fermeture. A condition de recruter : à côté de secteurs dynamiques comme
Amazon a émis le 10 mai sa première obligation de développement durable, levant 1 milliard de dollars pour investir dans les énergies renouvelables, les transports propres, les bâtiments plus verts et le logement abordable. La plus grande entreprise du monde
Amazon a déclaré le 14 avril vouloir doubler le nombre d’employés noirs occupant des postes de direction et à embaucher 30% de Noirs de plus en tant qu’employés aux États-Unis cette année. Les données d’Amazon montrent que les employés noirs
La création d’un syndicat au sein de la société Amazon en Alabama a suscité une forte attention dans le monde entier, mais les votes contre cette mesure ont été plus nombreux. Les salariés d’un entrepôt d’Amazon à Bessemer, en Alabama,