Dans le cadre d’un accord avec le syndicat UITA, Danone annonce sa volonté de proposer à ses salariés dont l’emploi est menacé par la crise économique liée au coronavirus, une formation de deux ans dans les métiers d’avenir du groupe.
En mai dernier, alors que les premiers dégâts de l’épidémie mondiale de Covid-19 commencent à se faire ressentir sur l’économie, le gouvernement français annonce sa volonté de généraliser l’actionnariat salarié. Une mesure destinée à augmenter le pouvoir d’achat et la
Lorsque la Chine a restreint l’importation de déchets recyclables en 2018, de nombreuses entreprises occidentales se sont tournées vers les technologies robotiques pour renforcer leurs capacités de traitement. « L’interdiction a révélé la vulnérabilité des infrastructures actuelles de recyclage »,
Si la crise sanitaire liée au Covid-19 et les mesures de confinement ont fragilisé de nombreux secteurs de l’économie, les entreprises où le dialogue social est de qualité semblent avoir été les mieux armées pour surmonter cette épreuve inédite. Miser
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des maladies qui regroupent toutes les pathologies liées aux tissus mous (muscles, tendons et nerfs). Au Canada, ces troubles sont plus connus sous le nom de lésion articulaire due au travail répétitif (LATR). De cette
Très durement touché par la crise sanitaire, le secteur culturel envisage avec anxiété les mois à venir, qui ne seront, au contraire d’autres pans de l’économie, pas nécessairement synonymes de reprise d’activité. Pour aider les intermittents à passer le cap,
Dans son allocution du jeudi 12 mars, le président de la République a appelé les Français à réduire leurs déplacements. Emmanuel Macron s’est dit favorable à des alternatives pour aménager le travail des salariés face au risque sanitaire. Pour les
Avec les Walking Meetings, le sport en entreprise prend une nouvelle dimension. Cette nouvelle pratique, qui favorise le bien-être au travail, tente désormais de se faire connaître en France. Le sport en entreprise ne se limite pas aux cours de
« Vers l’entreprise contributive » : c’est le thème choisi par le MEDEF et l’ORSE pour un colloque qui aura lieu le 25 février prochain. Un thème qui ne doit rien au hasard : le MEDEF a choisi de s’engager sur la
Transition numérique oblige, le secteur du recrutement évolue pour s’adapter aux jeunes générations. Pour capter l’intérêt des millenials, les entreprises multiplient les challenges d’open innovation. Alors que le chômage baisse lentement en France, certains métiers sont particulièrement sous tension, notamment