Le business, le leadership et la vie s’accompagnent de complexité et de complications. Nous avons généralement tendance à rendre certaines choses plus compliquées que nécessaire. Plus nous pouvons simplifier les complications auxquelles nous faisons face, mieux nous pouvons nous concentrer et
Pour lutter contre l’exclusion de nombreux jeunes du marché du travail, entreprises et associations font le pari de l’insertion comme Vinci, SFAM ou l’aéroport de Beauvais. Un deal gagnant-gagnant. La scène a fait le tour des réseaux sociaux : pour
Selon un rapport publié mercredi 26 septembre par Amnesty International, un entrepreneur impliqué dans la construction d’un stade de la Coupe du monde de 2022 au Qatar n’a pas payé ses employés depuis des mois. Selon le groupe de défense
Surfant sur le succès des podcasts, ces émissions audio disponibles sur internet, plusieurs émissions sont désormais disponibles en ligne pour aborder les problématiques du monde du travail. Elles proposent aux collaborateurs, aux dirigeants et aux créateurs d’entreprise de s’informer et
Dans les quartiers Nord de Marseille, McDonald’s est un pourvoyeur d’emplois et contribue au maintien du tissu social. A l’occasion de l’annonce d’une cession de six restaurants, certains représentants du personnel, comme Kamel Guemari, sont montés au créneau. Mais selon
Plébiscité par les dirigeants d’entreprises et par leurs collaborateurs, le sport en entreprise est devenu un véritable levier pour animer la stratégie RSE au sein des entreprises. A l’occasion de la rentrée 2018, OpinionWay et Generali ont réalisé le premier
Un jeu collaboratif a récemment été lancé pour permettre à l’entreprise et ses collaborateurs de réfléchir au télétravail. Un jobboard a trouvé cette idée pour le moins originale et a décidé de se faire accompagner par Felix&Ludo (entreprise experte dans
L’émergence de Vera souligne le recours croissant des employeurs à l’Intelligence Artificielle (IA) pour le recrutement. Une start-up russe a créé un robot qui reprend le travail d’un recruteur et qui est utilisé pour interviewer des employés potentiels. De nombreuses
Si la rémunération conserve toute son importance, l’environnement de travail, les possibilités d’évolution ou la reconnaissance sont des facteurs qui contribuent également à faire le bonheur des salariés. C’est ce que des sociétés comme Accenture, SFAM ou encore Nestenn ont
En l’espace de quelques années, la qualité de vie au travail est devenue l’une des clefs des stratégies RSE des entreprises. Afin d’avancer sur la question, Certivéa a lancé, mi-mai, le label Ozmoz pour repenser la vie des salariés sur