Qu’est-ce qui fait une entreprise aujourd’hui ? Son capital ? Ses innovations ? Sa direction ? Perdu. Ce qui fait une entreprise, ce sont avant tout ses salariés. La preuve, depuis quelques années, il n’est pas rare de voir «
D’après une étude de l’Institut Sapiens publiée l’an dernier, le secteur bancaire français n’emploiera plus personne d’ici 2050. En cause, les sirènes de « la révolution digitale » auxquelles bon nombre de dirigeants sont incapables de résister, quoi qu’il en coûte. Politique-fiction.
En France, l’absentéisme au travail représente un coût total d’environ 108 milliards d’euros par an. Le management est identifié comme l’un, si ce n’est le levier, qu’il convient d’actionner pour résoudre cette problématique. Certains évoquent « un mal bien français
Vingt-huit formations, quatre pays et trois cents nouveaux apprentis. Depuis 2014, l’école en alternance imaginée par LVMH contribue à la création d’emplois tout en défendant les savoir-faire artisanaux. Pas moins de 300 apprentis viennent de faire leur rentrée à l’Institut
Une nouvelle étude de l’institut Glassdoor révèle que les français sont nombreux à faire du présentéisme au travail. Une mauvaise habitude qui ne rime pas avec qualité de vie au bureau. Un sur quatre : c’est le ratio des salariés
Les entreprises françaises sont de plus en plus nombreuses à déployer le principe de congé parental généralisé aux deux parents. Une initiative qui prend de l’avance sur les dispositions légales, et qui vise à favoriser l’égalité hommes-femmes en entreprise. En
Après moult rebondissements, le projet s’apprête à entendre le jugement définitif du gouvernement. Alors qu’on l’imaginait condamné en mars 2018 par une décision du tribunal administratif de Cergy-Pontoise, l’éco-quartier EuropaCity a finalement été validé en juillet dernier par la cour
L’état de Californie vient de voter une nouvelle loi en matière de droit du travail. Elle oblige plusieurs entreprises, notamment Uber, à requalifier les contrats de travail de leurs livreurs en tant que salariés à part entière. C’est un revirement
Lancé en 2007 à Marseille, le label Empl’itude est le premier label territorial de RSE dédié aux ressources humaines. Après avoir séduit le sud de la France, il se développe maintenant au niveau national. Le 15 octobre dernier, l’Union Patronale
Le 6 septembre dernier, l’institut IFOP a présenté les résultats d’une étude récente sur les Français et la RSE. Des résultats en demi-teinte. Le concept de RSE et ses implications demeurent mal connus des Français. Les dirigeants d’entreprises françaises sont