Amazon a embauché un cadre de Twitter, Candi Castleberry Singleton, en tant que vice-président de la diversité mondiale, de l’équité et de l’inclusion. Le travail de Candi Castleberry Singleton sera d’aider Amazon à atteindre les objectifs de diversité qu’il a
Les forêts françaises remplissent à la fois des fonctions économiques, environnementales mais aussi sociales. Elles sont aussi un levier d’insertion professionnelle, sur lequel le gouvernement entend bien miser, notamment en s’appuyant sur les forestiers privés. En métropole ou à la
La startup française iziwork, une plateforme de valorisation de l’intérim mise sur la technologie pour aider les intérimaires à trouver un emploi stable. Fondée il y a à peine deux ans, la plateforme a levé 56,25 millions d’euros à ce
Les informations sur l’impact des sociétés multinationales sur les droits de l’homme ne manquent pas, et les histoires sont généralement loin d’être positives. La faiblesse de l’application dans les pays les plus pauvres et le manque de transparence dans les
D’après les derniers chiffres de l’Unicef, un enfant sur dix travaillerait dans le monde, soit environ 160 millions d’enfants, dont 79 millions qui effectueraient des travaux dangereux pour leur santé et leur sécurité. Pire encore, la pandémie de Covid-19 devrait
Les jeunes sont les premiers impactés par la crise économique. Pour leur venir en aide, le gouvernement a lancé l’été dernier le plan de soutien “1 jeune, 1 solution”. Just Eat, France Biotech, SFAM, Sanofi… en recrutant et en formant
Les acteurs de l’événementiel viennent de connaître deux années cataclysmiques. L’annulation des manifestations a entraîné des licenciements économiques en série et, selon certains syndicats, des plans sociaux déguisés. GL Events et Comexposium, deux poids-lourds du secteur, ne sont pas épargnés.
Les travailleurs s’identifiant comme afro-américains ou latino-américains ont quitté Google à des taux plus élevés l’année dernière qu’en 2019, a annoncé jeudi la société dans son dernier rapport annuel sur la diversité, soulignant le défi pour arriver à une meilleure
Après un an de crise sanitaire, les entreprises ont-elles encore la capacité de récompenser leurs salariés via des bonus, primes, commissions ou autres accords d’intéressement ? Quelles tendances se dessinent désormais ? Quelle stratégie de rémunération salariale doivent adopter les
La pandémie de COVID-19 a exacerbé les conditions de travail qui étaient déjà très mauvaises, et les travailleurs domestiques étaient plus vulnérables aux retombées de la pandémie en raison des lacunes de longue date en matière de travail et de