EMPLOI

26 multinationales réclament des protections juridiques plus fortes des droits de l’homme

Les informations sur l’impact des sociétés multinationales sur les droits de l’homme ne manquent pas, et les histoires sont généralement loin d’être positives. La faiblesse de l’application dans les pays les plus pauvres et le manque de transparence dans les

La fabrication de masques faciaux a mis en avant le nombre accru d’entreprises travaillant indirectement avec un camp de travail forcé ouïghour

Depuis que la Chine a accéléré la production de masques à la suite de Covid-19, une enquête du New York Times a révélé que certains masques fabriqués dans la région du Xinjiang reposaient probablement sur le travail forcé des ouïghours.

Bonheur au travail : dans certaines entreprises, c’est une réalité

Si les Français jouissent d’une réputation peu flatteuse de « râleurs », les études menées témoignent que nous sommes, bien au contraire, plutôt heureux au travail. Ce sont en tout cas les conclusions d’une enquête menée par le cabinet de recrutement international

La chaîne hôtelière Accor supprime 1000 emplois dans le monde

Le groupe français Accor, sixième chaîne hôtelière mondiale, a déclaré qu’elle supprimait 1 000 emplois dans le monde dans le cadre d’un important plan de réduction des coûts, accéléré par les effets de la pandémie de coronavirus. Le groupe, qui

Le COVID-19 a changé l’environnement de travail

La principale société de technologie américaine – Cisco – révèle des informations clés sur la façon dont COVID-19 a instauré malgré lui l’avenir du travail. Dans le récent rapport commandé par Cisco – intitulé « A New Perspective for the Modern

Danone mise sur la formation de ses salariés menacés par la crise

Dans le cadre d’un accord avec le syndicat UITA, Danone annonce sa volonté de proposer à ses salariés dont l’emploi est menacé par la crise économique liée au coronavirus, une formation de deux ans dans les métiers d’avenir du groupe.

Bonheur au travail : SFAM Group de nouveau labellisé

Chaque année, la plateforme ChooseMyCompany publie son baromètre des entreprises françaises dans lesquelles « il fait bon travailler ». Pour la quatrième année consécutive, SFAM Group obtient la précieuse accréditation de l’index Happy At Work dans la catégorie regroupant les entreprises de

L’actionnariat salarié : quels avantages pour les chefs d’entreprise ?

En mai dernier, alors que les premiers dégâts de l’épidémie mondiale de Covid-19 commencent à se faire ressentir sur l’économie, le gouvernement français annonce sa volonté de généraliser l’actionnariat salarié. Une mesure destinée à augmenter le pouvoir d’achat et la

L’atout de l’IA pour le secteur du recyclage

Lorsque la Chine a restreint l’importation de déchets recyclables en 2018, de nombreuses entreprises occidentales se sont tournées vers les technologies robotiques pour renforcer leurs capacités de traitement. « L’interdiction a révélé la vulnérabilité des infrastructures actuelles de recyclage »,

dialogue social - Social Mag

Le dialogue social en entreprise, levier pour la sortie de crise

Si la crise sanitaire liée au Covid-19 et les mesures de confinement ont fragilisé de nombreux secteurs de l’économie, les entreprises où le dialogue social est de qualité semblent avoir été les mieux armées pour surmonter cette épreuve inédite. Miser

Le Coin RSE

le Coin ESS

  • La RSE, une idée neuve en Arabie Saoudite

    L’Arabie Saoudite est confrontée à trois grands défis : diversifier son économie, offrir des opportunités d’emplois à un nombre croissant de diplômés, et maintenir la cohésion sociale et la stabilité dans le pays. Le gouvernement saoudien, pour répondre à ces