Un nouveau rapport indique que les systèmes automatisés nuisent au marché du travail américain en écartant des candidats disposant des compétences recherchées. Un logiciel automatisé de numérisation de CV contribue à un système de recrutement « erronné » aux États-Unis, selon un
De nouvelles recherches indiquent que les jeunes travailleurs sont plus susceptibles de déclarer des sentiments d’isolement et d’anxiété lorsqu’ils travaillent à domicile. Les données, fournies par la société de communication RingCentral, ont précédé le « blue Monday » –traditionnellement considéré comme
Depuis deux ans, l’association nantaise Les Bureaux du Cœur propose à des entreprises d’héberger des SDF la nuit et les week-end, une initiative qui permet aux sans-abris de se réinsérer progressivement, voire de retrouver un emploi. C’est face au nombre
Le Portugal a adopté de nouvelles lois sur le travail qui interdisent aux patrons de contacter les employés en dehors des heures de travail. Les nouvelles lois du travail ont été adoptées par le Parlement portugais au début du mois
Amazon.com a augmenté le salaire de départ moyen à 18 $ l’heure et a annoncé son intention d’embaucher plus de 125 000 employés dans ses entrepôts et pour le transport aux États-Unis. Le plus grand détaillant en ligne au monde
Près de 2 millions de personnes meurent chaque année de causes liées au travail, notamment de maladies associées aux longues heures de travail et à la pollution de l’air, a révélé une estimation des agences des Nations Unies. L’étude de
Le détaillant de mode en ligne Boohoo a annoncé son intention de signer un nouvel accord avec ses travailleurs du textile au Bangladesh, qui rend les détaillants passibles de poursuites judiciaires à moins que leurs usines ne respectent les normes
Entre 2017 et 2027, 232 000 emplois devraient être créés dans les secteurs du numérique et de l’information et de la communication, selon le Syntec. Mais, si l’offre est bien présente, la demande pourrait manquer, notamment à cause de clichés,
Les États de l’Union européenne ont donné leur approbation initiale pour pousser les entreprises à ce que les femmes représentent au moins 40% des postes de directeur non exécutif ou 33% de tous les postes de conseil d’administration d’ici 2027.
Les 25 plus grandes banques européennes en termes d’actifs ont connu 22 changements de directeur général et de président au cours des deux dernières années, y compris des annonces de nominations à venir, selon une étude sur les postes de