Après le télétravail, le greendesking est la nouvelle tendance qui cherche à s’imposer en entreprise pour améliorer la qualité de vie au travail. Pour les entreprises qui ont déjà adopté ce mode de travail souple, il s’agit aussi de nourrir
Comme dans la société civile, l’inclusion de profils divers dans l’entreprise ne sert pas seulement à lutter contre les discriminations. La politique de diversité des salariés se révèle également un important facteur de cohésion et de performance. Explications. Alors que
De nombreux PDG de grands groupes tricolores ont spontanément annoncé des efforts pour aider les plus défavorisés. D’autres, comme François-Henri Pinault, PDG du géant du luxe Kering, affirment « comprendre » la colère des « gilets jaunes »… tout en multipliant leur rémunération à
Pour la troisième année consécutive, la France organise, le 16 mai, le DuoDay. Cette journée nationale a pour but d’accueillir des personnes en situation de handicap dans des entreprises. L’ambition du gouvernement : faire changer le regard sur le handicap,
Le quartier des affaires de La Défense, dans les Hauts-de-Seine, vient de mettre en place une plateforme expérimentale. Elle vise à récompenser les travailleurs qui se déplacent en transports en commun hors des heures de pointe. La Défense est le
Plus des deux tiers des salariés français affirment s’épanouir dans leur travail et recommandent leur entreprise. Un chiffre encourageant qui résulte de facteurs individuels et collectifs que de nombreux groupes, comme la SFAM, prennent de plus en plus en compte
Une approche du management centrée sur l’humain et basée sur le développement individuel et collectif : telle est la promesse de la posture de coaching, qui s’implante de plus en plus dans la vie des entreprises. Répondant aussi bien à des
BNP Paribas Real Estate investit actuellement dans une nouvelle stratégie de RSE interne. Pour valoriser la qualité de vie au travail, l’entreprise développe de nouveaux espaces de flex office au sein de son siège social. Le siège social de BNP
Les départements de RSE des entreprises se structurent à mesure que les entreprises investissent dans des stratégies de plus en plus ambitieuses. C’est la raison pour laquelle les métiers de la RSE se diversifient rapidement. Le recrutement suit en conséquence,
Alors que l’État français effectue des tests à l’embauche à l’échelle nationale, le handicap figure désormais en tête des discriminations en France. Malgré les lois successives, les personnes en situation de handicap s’intègrent beaucoup moins bien que les autres dans