Malgré une révision de sa classification en mai dernier par l’Organisation Mondiale de la Santé, le burn out fait encore débat. Le syndrome n’est toujours pas reconnu comme une maladie à part entière. Une position sur laquelle s’aligne pour l’instant
Pour promouvoir la mobilité durable, le gouvernement travaille actuellement à la création d’un Forfait Mobilités. Il s’agit de l’une des dispositions débattues à l’Assemblée Nationale, qui examine en ce moment le projet de loi Mobilités. Permettre aux salariés de se
Le groupe de luxe Hermès a annoncé mardi 4 juin sa volonté d’introduire des critères de RSE pour calculer une partie du salaire de son dirigeant. La RSE s’invite dans le débat des salaires. Le groupe Hermès à tenu à
Le réseau SNCF au Féminin lance un nouveau projet en 2019. Il s’agit d’un train de l’égalité qui sillonnera la France dès juin prochain. Il doit accueillir des rencontres et des ateliers autour de la notion de parité au travail.
Après le télétravail, le greendesking est la nouvelle tendance qui cherche à s’imposer en entreprise pour améliorer la qualité de vie au travail. Pour les entreprises qui ont déjà adopté ce mode de travail souple, il s’agit aussi de nourrir
Comme dans la société civile, l’inclusion de profils divers dans l’entreprise ne sert pas seulement à lutter contre les discriminations. La politique de diversité des salariés se révèle également un important facteur de cohésion et de performance. Explications. Alors que
De nombreux PDG de grands groupes tricolores ont spontanément annoncé des efforts pour aider les plus défavorisés. D’autres, comme François-Henri Pinault, PDG du géant du luxe Kering, affirment « comprendre » la colère des « gilets jaunes »… tout en multipliant leur rémunération à
Pour la troisième année consécutive, la France organise, le 16 mai, le DuoDay. Cette journée nationale a pour but d’accueillir des personnes en situation de handicap dans des entreprises. L’ambition du gouvernement : faire changer le regard sur le handicap,
Le quartier des affaires de La Défense, dans les Hauts-de-Seine, vient de mettre en place une plateforme expérimentale. Elle vise à récompenser les travailleurs qui se déplacent en transports en commun hors des heures de pointe. La Défense est le
Une approche du management centrée sur l’humain et basée sur le développement individuel et collectif : telle est la promesse de la posture de coaching, qui s’implante de plus en plus dans la vie des entreprises. Répondant aussi bien à des