Augmentation : 77 % des salariés n’ont jamais demandé comment l’obtenir
Selon une enquête publiée le 10 mars 2026, la progression salariale reste largement opaque dans de nombreuses entreprises françaises. Entre absence de feedback, critères flous et tabou autour de l’argent,…
Transparence salariale : ce que la future loi va changer pour les entreprises et les salariés
Le gouvernement a dévoilé les grandes lignes d’un projet de loi sur la transparence salariale destiné à transposer une directive européenne adoptée en 2023. Salaires affichés dans les offres d’emploi,…
Salaire femmes-hommes : comprendre les écarts sur le marché du travail
L’écart de salaire entre femmes et hommes est souvent résumé par un chiffre proche de 16 %. Pourtant, cette moyenne masque des réalités très différentes selon les métiers, les secteurs…
Après l’essai choc en Allemagne, 70 % des entreprises disent non à la semaine de 5 jours
Imaginez travailler quatre jours par semaine tout en gardant votre salaire intégral !
La France est-elle capable de garder ses champions industriels ? Un appel à « la simplification »
Ce champion industriel n'est pas un cas isolé. Il est emblématique d'un mal français profond et ancien.
Chômage : pourquoi la rupture conventionnelle pourrait bientôt coûter cher
Les négociations sur l'assurance chômage touchent à leur fin.
Décrocher du système scolaire : ces chiffres qui inquiètent pour l’emploi des jeunes
L'abandon d'études en France augmente le risque de chômage des jeunes de 33 %.
CPF : des milliers de formations bientôt plafonnées, ce que ça change pour vous
Le gouvernement envisage de plafonner le CPF à 1 600 euros pour certaines formations, risquant ainsi d'exclure de nombreux actifs.
Il offre des fleurs à sa collègue… et perd son job : la justice tranche
Un licenciement vexatoire sans preuves tangibles ?
Augmenter son salaire sans négocier ? Cette règle méconnue change tout
Saviez-vous que 3 millions de Français peuvent augmenter leur salaire net en accédant à la complémentaire santé solidaire ?
