EMPLOI

Un poste de Gender Editor à la rédaction du New York Times

C’est l’un des titres de presse phare outre-Atlantique : le New York Times a annoncé la semaine dernière qu’il allait créer un poste de Gender Editor. Ce poste, complètement inédit dans la presse, aura pour but de traiter l’actualité sous

Ecoles de management : former les futurs managers à la RSE

Dans un contexte de crise économique, la question de la résilience des entreprises est clairement posée. La prise en compte du développement durable par celles-ci doit donc être vue comme un enjeu stratégique majeur. Pourtant c’est un sujet que les grandes

Les soft skills : nouvel enjeu de la vie en entreprise

Avec l’avènement de nouvelles méthodes manageriales, les salariés sont invités à se recentrer sur certains aspects de leur travail ou de leurs compétences qui n’étaient pas pris en compte jusque là. C’est notamment le cas avec les soft skills, ces

Violences physiques : l’intérêt général menacé

En France, 16 % des personnes de plus de 16 ans ont subi des atteintes personnelles hors vols et hors ménage. Pour 24 % d’entre elles, l’agression la plus récente a eu lieu lors de l’exercice de leur métier. Les enseignants, les

Accompagnement pro : un partenariat entre l’IPAG et Calexa group

L’école de commerce IPAG Business School et le cabinet de conseil en ressources humaines Calexa group développent depuis la rentrée un partenariat innovant en matière d’accompagnement professionnel. Le but ? Donner aux étudiants les bons réflexes RH pour bâtir leur

L’espace de travail : nouvel axe de développement des RH

Le cabinet de conseil Greenworking a communiqué les résultats d’une étude sur l’espace de travail en entreprise. Partant du constat que de nombreuses entreprises cherchent à améliorer la qualité de vie au travail de leurs employés, le cabinet a étudié

Convivialité au travail : des applis qui aident les RH

Parmi les nombreux axes de développement de la RSE au sein de l’entreprise, la convivialité au travail est souvent listée comme le critère qui préoccupe le plus les salariés. Et désormais, pour développer des activités et sensibiliser tous les employés,

Les bonnes pratiques RSE des Top Employers

Comme chaque année, Top Employers Institute, l’organisme de certification indépendant, a dévoilé sa liste des entreprises qui décrochent le titre tant convoité de Top Employer pour la France. Dans le classement, peu de changement puisqu’on retrouve la SNCF, la Société

Le solaire français va devenir de plus en plus compétitif

Le développement des énergies renouvelables sur le territoire français est l’objet de toutes les attentions. Essor technologique, opportunités financières, création d’emplois… Et parmi les filières qui offrent actuellement les perspectives les plus intéressantes, le solaire s’affiche comme le secteur le

Chief Happiness Officer : le nouveau joker des RH

Chief Happiness Officer (CHO), c’est le nom qu’on donne à une profession qui émerge à peine en France mais qui existe déjà depuis plusieurs années aux Etats-Unis. Au sein de l’entreprise, le CHO est chargé du bien-être des salariés. Loin

Le Coin RSE

  • Moralscore : le site qui valorise les employeurs éthiques

    Les entreprises sont nombreuses à être engagées dans des démarches RSE. Et si ces dernières s’adressent en premier lieu à la clientèle, elles sont aussi des arguments pour le recrutement. Pour noter l’engagement véritable des entreprises, le site Moralscore propose

le Coin ESS

  • Tipology : le e-commerce engagé dans la beauté éthique

    Un nouveau pure player arrivera en 2019 dans le secteur de la beauté en France. Tipology compte se démarquer de la concurrence, et notamment du géant Séphora, en jouant la carte de la démarché éthique avec des soins bio, et