EMPLOI

Parité dans l’entreprise : vers la fin du plafond de verre ?

La situation des femmes dans les entreprises françaises progresse, même si celles-ci sont encore loin de la parité absolue. Certains groupes, comme L’Oréal ou LVMH, se distinguent par leur volontarisme. Le gouvernement entend, quant à lui, passer à la « vitesse

La place des femmes à des fonctions de direction toujours sujette à des préjugés

Les propos de l’ancien président du comité olympique de Tokyo ont récemment fait grand bruit, notamment ceux sur vision des femmes dans les conseils d’administration, mais combattre de tels préjugés doit faire partie des principaux combats des entreprises. Le mois

Le Norway Wealth Fund exhorte les entreprises à avoir plus de femmes au sein des conseils d’administration

Le fonds souverain norvégien de 1,1 milliard d’euros, le plus grand au monde, souhaite que les entreprises dans lesquelles il investit à l’échelle mondiale augmentent le nombre de femmes dans leurs conseils d’administration et envisagent de fixer des objectifs si

Michelin supprime 2300 emplois français pour rester compétitif

Le fabriquant de pneu Michelin prévoit de supprimer jusqu’à 2 300 emplois en France au cours des trois prochaines années, alors que des concurrents à bas coût font monter la pression sur les fabricants européens à la suite de la

Des militants protestent contre l’expansion d’Amazon en France

Des militants pour le climat ont empilé vendredi d’énormes boîtes de livraison en carton devant le ministère de l’Économie et des Finances à Paris, protestant contre l’expansion d’Amazon en France alors que le détaillant en ligne lançait la campagne du

Goldman Sachs met l’accent sur la diversité dans le « recrutement » de ses partenaires

Goldman Sachs a invité 60 dirigeants à devenir partenaires à compter du 1er janvier, dont près de la moitié sont issus de la diversité, a annoncé la banque. Les partenaires de Goldman détiennent collectivement une petite participation dans l’entreprise et

La France se prépare à un confinement d’un mois mettant de nombreuses professions dans des situations catastrophiques

Même si certains médecins ont exprimé leur soulagement, les chefs d’entreprise sont désespérés de l’annonce faite par le président Macron d’un nouveau confinement pour essayer de freiner l’évolution incontrôlée du virus. Le nouveau confinement, annoncé est plus doux que celui

Selon SFAM, les salariés peu équipés pour un retour au télétravail

Les incertitudes liées à la situation sanitaire laissent planer la question d’un retour au télétravail. Pour autant les français sont-ils mieux préparés et enclins à le pratiquer ? Une étude menée par Ipsos pour le cabinet SFAM, courtier en assurance

La fabrication de masques faciaux a mis en avant le nombre accru d’entreprises travaillant indirectement avec un camp de travail forcé ouïghour

Depuis que la Chine a accéléré la production de masques à la suite de Covid-19, une enquête du New York Times a révélé que certains masques fabriqués dans la région du Xinjiang reposaient probablement sur le travail forcé des ouïghours.

Bonheur au travail : dans certaines entreprises, c’est une réalité

Si les Français jouissent d’une réputation peu flatteuse de « râleurs », les études menées témoignent que nous sommes, bien au contraire, plutôt heureux au travail. Ce sont en tout cas les conclusions d’une enquête menée par le cabinet de recrutement international

Le Coin RSE

  • La RSE, un levier puissant pour renforcer la diversité

    La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un pilier incontournable dans le monde des affaires, marquant un changement significatif dans la manière dont les entreprises interagissent avec la société. Au-delà de ses implications environnementales et éthiques, la RSE joue

le Coin ESS