EMPLOI

Emplois solidaires : l’insertion professionnelle des réfugiés

Aujourd’hui, ce sont des petites initiatives fortes mais disparates qui apparaissent dans le paysage français, sous l’impulsion des associations. L’accueil des migrants ne doit pas se limiter à l’apprentissage de la langue française et des valeurs de notre pays. Des start-up

Les risques psychosociaux : la prévention est la priorité

Longtemps ignorée, aujourd’hui fléau majeur du XXIeme siècle, la souffrance au travail  fait l’objet d’une attention grandissante dans le milieu de l’entreprise.  Selon l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies

#balancetonporc – le harcèlement sexuel au travail enfin dénoncé

La semaine dernière, c’est à la suite des nombreuses accusations de harcèlement sexuel, agressions voir même de viols portées à l’encontre de Harvey Weinstein que les langues ont commencé à se délier. Sous cette impulsion, les femmes du monde entier

Un poste de Gender Editor à la rédaction du New York Times

C’est l’un des titres de presse phare outre-Atlantique : le New York Times a annoncé la semaine dernière qu’il allait créer un poste de Gender Editor. Ce poste, complètement inédit dans la presse, aura pour but de traiter l’actualité sous

Ecoles de management : former les futurs managers à la RSE

Dans un contexte de crise économique, la question de la résilience des entreprises est clairement posée. La prise en compte du développement durable par celles-ci doit donc être vue comme un enjeu stratégique majeur. Pourtant c’est un sujet que les grandes

Les soft skills : nouvel enjeu de la vie en entreprise

Avec l’avènement de nouvelles méthodes manageriales, les salariés sont invités à se recentrer sur certains aspects de leur travail ou de leurs compétences qui n’étaient pas pris en compte jusque là. C’est notamment le cas avec les soft skills, ces

Violences physiques : l’intérêt général menacé

En France, 16 % des personnes de plus de 16 ans ont subi des atteintes personnelles hors vols et hors ménage. Pour 24 % d’entre elles, l’agression la plus récente a eu lieu lors de l’exercice de leur métier. Les enseignants, les

Accompagnement pro : un partenariat entre l’IPAG et Calexa group

L’école de commerce IPAG Business School et le cabinet de conseil en ressources humaines Calexa group développent depuis la rentrée un partenariat innovant en matière d’accompagnement professionnel. Le but ? Donner aux étudiants les bons réflexes RH pour bâtir leur

L’espace de travail : nouvel axe de développement des RH

Le cabinet de conseil Greenworking a communiqué les résultats d’une étude sur l’espace de travail en entreprise. Partant du constat que de nombreuses entreprises cherchent à améliorer la qualité de vie au travail de leurs employés, le cabinet a étudié

Convivialité au travail : des applis qui aident les RH

Parmi les nombreux axes de développement de la RSE au sein de l’entreprise, la convivialité au travail est souvent listée comme le critère qui préoccupe le plus les salariés. Et désormais, pour développer des activités et sensibiliser tous les employés,

Le Coin RSE

  • Le MEDEF s’engage pour l’entreprise contributive

    “Vers l’entreprise contributive” : c’est le thème choisi par le MEDEF et l’ORSE pour un colloque qui aura lieu le 25 février prochain. Un thème qui ne doit rien au hasard : le MEDEF a choisi de s’engager sur la

le Coin ESS

  • Crédit Agricole : un prêt éco-responsable pour Prada

    Le Crédit Agricole vient de signer un prêt d’un nouveau genre avec Prada. La banque française va ainsi prêter 50 millions d’euros à la maison de luxe italienne, selon de nouveaux critères éco-responsables. Il s’agit d’un prêt d’un genre nouveau.