Le géant du streaming prévoit de réduire et de compenser ses émissions de gaz à effet de serre d’ici la fin 2022. D’abords sur le plan interne, puis grâce à des investissements dans des projets « qui empêchent le carbone
Le collectif Strasbourg Respire, composé d’une quarantaine de médecins, professionnels de la santé, associations et riverains, a lancé un appel pour demander l’arrêt de l’exploitation et du développement des centrales biomasse utilisant du bois autour de la capitale européenne. Cela
General Motors a annoncé étendre son conseil d’administration à 13 personnes, avec des femmes occupant sept des sièges. General Motors (GM) a nommé deux nouveaux administrateurs, Meg Whitman et Mark Tatum. Meg Whitman, 64 ans, est une cadre technique de
Les 15 plus grandes entreprises de mode cotées en bourse sont à la traîne pour atteindre les objectifs sociaux et environnementaux de l’accord de Paris sur le climat et des objectifs de développement durable de l’ONU. The Business of Fashion,
BlackRock a déclaré avoir embauché un cabinet d’avocats de premier plan pour effectuer un examen interne après qu’un rapport publié dans une revue spécialisée détaille les plaintes de nouveaux employés concernant la conduite des dirigeants, y compris le dirigeant principal
Selon Bill Gates, le Bitcoin « n’est pas bon pour le climat ». Le milliardaire américain est persuadé que la cryptomonnaie « consomme plus d’électricité par transaction que n’importe quel autre moyen de paiement » et laisserait, de fait, une
Toutes les entreprises ne sont pas égales face à la crise sanitaire. Si certaines ont été durement touchées, d’autres ont mieux résisté et viennent en aide à celles qui sont fragilisées. Une solidarité aussi appréciée par les consommateurs et qui
Le groupe énergétique français Total et le géant américain du logiciel Microsoft ont annoncé jeudi un partenariat pour travailler ensemble pour atteindre le « zéro émission nette », alors que les entreprises du monde entier s’efforcent de mettre en œuvre des politiques
La situation des femmes dans les entreprises françaises progresse, même si celles-ci sont encore loin de la parité absolue. Certains groupes, comme L’Oréal ou LVMH, se distinguent par leur volontarisme. Le gouvernement entend, quant à lui, passer à la « vitesse