Les femmes n’occupent que 12% des postes de direction dans 33 des plus grandes institutions multilatérales depuis 1945, et plus d’un tiers de ces organismes, y compris les quatre grandes banques de développement, n’ont jamais été dirigés par une femme,
Le constructeur automobile suédois offre un congé parental de 24 semaines payé à 80% aux parents, quel que soit leur sexe. Le groupe Volvo proposera dorénavant un congé parental complet de 24 semaines rémunérées pour les parents, quel que soit
Environ un cinquième des entreprises japonaises n’ont pas de femmes dirigeantes et la plupart disent que les femmes représentent moins de 10 % des personnes de la direction, a révélé un sondage effectué par Reuters, soulignant le besoin de faire
Les entreprises françaises sont de plus en plus nombreuses à déployer le principe de congé parental généralisé aux deux parents. Une initiative qui prend de l’avance sur les dispositions légales, et qui vise à favoriser l’égalité hommes-femmes en entreprise. En
Le réseau SNCF au Féminin lance un nouveau projet en 2019. Il s’agit d’un train de l’égalité qui sillonnera la France dès juin prochain. Il doit accueillir des rencontres et des ateliers autour de la notion de parité au travail.
La Banque Mondiale a publié, le 4 mars dernier, son classement annuel sur l’égalité hommes-femmes dans les différents pays du monde. Seuls six pays obtiennent le score parfait dans ce classement, et la France en fait partie. La parité parfaite
Comme chaque année, le collectif Les Glorieuses dévoile la date à laquelle les françaises travailleront gratuitement pour le reste de l’année. Cette année, il s’agit du 6 novembre. A compter du 6 novembre à 15h35, les françaises travailleront « gratuitement » jusqu’à
Ikea a créé la surprise chez ses salariés français : le 10 janvier dernier, l’entreprise suédoise spécialisée dans l’ameublement a annoncé qu’elle rallongeait de congé paternité de ses salariés en France. Une bonne nouvelle pour les futurs papas, qui survient