Les coûts qui grèvent les mutuelles de santé pèsent de plus en plus sur le porte-monnaie des Français. Ce début d’année n’a pas échappé à la règle : les tarifs des mutuelles ont augmenté en janvier. Résultat direct pour de nombreux salariés : une baisse du salaire net versé, ce qui pousse beaucoup de monde à chercher des stratégies d’atténuation. Pour certains, surtout ceux aux revenus modestes, une option méconnue peut devenir une vraie opportunité financière.
Les mutuelles qui font monter la note
Les mutuelles de santé, qui jouent un rôle important dans le système médical français, ont vu leurs tarifs bondir de augmentation tarifs récemment. Cette hausse touche aussi bien les contrats individuels que les contrats collectifs proposés par les entreprises. En janvier, beaucoup de travailleurs ont constaté une réduction de leur salaire net liée à la hausse du coût de leur mutuelle.
Cette situation survient alors que chaque euro compte, notamment pour les familles aux revenus modestes, soulignant l’impact financier. Une partie de ces frais pourrait toutefois être évitée grâce à la complémentaire santé solidaire (C2S ou CSS).
La complémentaire santé solidaire : une option à connaître
La C2S couvre la part complémentaire des frais de santé non prise en charge par l’Assurance maladie. Elle peut être totale ou partielle, selon les revenus du bénéficiaire. Pour accéder à la CSS payante, les plafonds de ressources sont les suivants : un célibataire ne doit pas dépasser 1 163 € par mois, un couple 1 745 €, et un couple avec deux enfants 2 442 €, confirme Droits Finance. Pour les familles plus nombreuses, il faut ajouter 495 € par personne supplémentaire.
Environ 3 millions de Français, bien qu’éligibles, ne profitent pas de ce dispositif. Beaucoup de salariés pensent à tort qu’ils ne peuvent pas en bénéficier parce qu’ils sont actifs et ont une mutuelle d’entreprise. Pourtant, un salarié peut tout à fait suspendre la mutuelle proposée par son employeur une fois la C2S obtenue. La démarche se fait simplement en ligne via le compte Ameli (site de l’Assurance Maladie) et, si le dossier est accepté, cela peut se traduire par une augmentation du salaire net versé.
Gagner du net sans perdre sa couverture santé
Opter pour la C2S permet au salarié de gagner financièrement : après la suspension de la mutuelle d’entreprise, le salaire net peut augmenter tout en conservant une couverture santé adaptée. La C2S assure ainsi une continuité de protection médicale pour ceux qui en bénéficient.
Les services des entreprises doivent faciliter cet accès en autorisant la suspension des couvertures collectives pour les employés éligibles. L’accès à la C2S offre donc un double avantage : alléger la charge des cotisations mutualistes tout en maintenant l’accès aux soins pour les foyers.
