Mercredi 15 novembre est la journée mondiale du recyclage. En 2008, les pays membres de l’Union européenne se fixaient un objectif : recycler la moitié des déchets ménagers d’ici à 2020. Dans le secteur du jouet ce sont près de
Initiée par Benoit Hamon lors de la dernière campagne présidentielle, l’idée du revenu universel a été retenue par l’association « Mon revenu de base ». Elle lance ainsi un test via une campagne de crowdfunding dont l’objectif est de verser 1000 euros
Alors que la COP23 a ouvert ses portes la semaine dernière en Allemagne, il semble désormais évident que les résultats en matière de transition énergétique passeront en priorité par le secteur privé plutôt que par les engagements politiques des nations.
Branle-bas de combat ce lundi 6 novembre chez Zara. Des ouvriers de la société Bravo (sous traitant de Zara en Turquie) ont laissé des mots mettant en avant les conditions de travail déplorables du géant du prêt à porter. « J’ai
Aujourd’hui, ce sont des petites initiatives fortes mais disparates qui apparaissent dans le paysage français, sous l’impulsion des associations. L’accueil des migrants ne doit pas se limiter à l’apprentissage de la langue française et des valeurs de notre pays. Des start-up
Longtemps ignorée, aujourd’hui fléau majeur du XXIeme siècle, la souffrance au travail fait l’objet d’une attention grandissante dans le milieu de l’entreprise. Selon l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies
L’entreprise de télécommunication française Orange a lancé un nouveau service pour assurer le suivi de facturation de ses clients : la possibilité de recevoir une facturation en braille éditée pour les clients malvoyants ou non-voyants. Un dispositif d’accès à l’information
Lancé en grande pompe en 2007, le projet Vélib a rapidement séduit les parisiens qui se sont habitués à voir rouler dans leurs rues ces drôles de gros vélos gris. Balade touristiques ou trajet domicile/travail : les occasions de prendre
De plus en plus d’entreprises font de la question du bien-être au travail un objectif à part entière de la stratégie de l’entreprise. Et c’est dans cette mouvance que le Chief Happiness Officer (CHO), le nouveau métier tendance s’est développé.
La question de la parité salariale entre les hommes et les femmes n’agite pas seulement les grandes entreprises : elle se répercute aussi au niveau du sport professionnel. Début octobre, ce sont les deux sélections de football de Norvège qui