Le 4 novembre 2025, Microsoft France a annoncé son nouveau plan d’action ambitieux pour l’IA, visant à former massivement et partout dans l’Hexagone un million de personnes. L’enjeu est double : accélérer l’adoption de l’IA dans les entreprises et renforcer l’ancrage territorial de Microsoft, tout en contribuant à la montée en compétences et à l’emploi.
Une impulsion nationale depuis Issy-les-Moulineaux
Le 4 novembre 2025, à Issy-les-Moulineaux, Microsoft France a dévoilé un plan d’envergure destiné à structurer durablement l’apprentissage de l’IA à travers tout le territoire. Cette annonce, inscrite dans une stratégie de transformation numérique, fait de la formation massive une priorité absolue. À travers cette initiative, l’entreprise ne se contente pas de soutenir l’économie numérique française : elle entend modeler l’avenir du travail dans un pays où l’IA devient un moteur d’innovation incontournable.
Microsoft, en plaçant l’objectif de former un million de Français d’ici 2027, joue une carte ambitieuse. À ce jour, 700 000 personnes ont déjà entamé un parcours d’apprentissage et 250 000 l’ont finalisé, selon Microsoft News. Cette progression s’appuie notamment sur la plateforme en libre accès AI Skills Navigator, qui rassemble plus de 200 ressources pédagogiques adaptées à différents profils et niveaux.
Former à l’IA, mais surtout structurer l’accompagnement
La stratégie de Microsoft repose aussi sur l’accompagnement humain : 800 médiateurs numériques ont d’ores et déjà été formés pour faciliter l’appropriation de l’IA par le grand public. Ces relais de terrain s’ajoutent aux formats accessibles à distance, permettant d’atteindre des publics éloignés du numérique classique.
Pour Éneric Lopez, directeur IA et impact social de Microsoft France, cette dynamique repose sur une conviction forte : « Les organisations françaises gagneront à expérimenter, à sortir des silos et à créer des environnements où chacun peut apprendre en continu. Celles qui réussiront seront celles qui feront de l’IA une alliée pour révéler les compétences humaines, pas pour les standardiser. »
Un ancrage local renforcé par une offensive inclusive
Microsoft n’oriente pas ses efforts exclusivement vers les grandes agglomérations ou les métiers technologiques. Sa volonté de pénétration territoriale s’illustre par le lancement de dispositifs tels que les « IA Tour » ou les « Cafés IA », organisés dans des villes intermédiaires comme Marseille, Mulhouse, Nantes, Toulouse, Bordeaux ou Lyon. Ces événements visent à démocratiser la compréhension de l’intelligence artificielle, tout en créant un lien concret avec les besoins spécifiques des territoires. La formation des publics éloignés de l’emploi est également au cœur du projet. Le programme GenIAles, mené en partenariat avec l’organisme Simplon, a déjà permis à plus de 7 000 femmes de se former aux fondamentaux de l’IA générative.
Il illustre la volonté de Microsoft d’agir aussi sur les inégalités d’accès au numérique. Dans cette dynamique, Corine de Bilbao, présidente de Microsoft France, souligne, dans RH Matin, l’importance d’un alignement avec les priorités nationales : « Avec la France qui se lance dans la bataille de l’IA, les efforts se concentrent les compétences. Le gouvernement a lancé le plan ‘Osez l’IA’… ».
