Les États de l’Union européenne ont donné leur approbation initiale pour pousser les entreprises à ce que les femmes représentent au moins 40% des postes de directeur non exécutif ou 33% de tous les postes de conseil d’administration d’ici 2027.
Dans un mouvement significatif vers l’inclusion et la diversité sur le lieu de travail, de plus en plus d’entreprises s’engagent activement à recruter des personnes en situation de handicap. Cette évolution reflète non seulement un changement de mentalité mais aussi
Le représentant de la section syndicale (RSS) joue un rôle crucial dans le maintien et le développement du dialogue social au sein des entreprises en France. Son statut, ses missions, et ses prérogatives sont définis par le Code du travail,
