Comme dans la société civile, l’inclusion de profils divers dans l’entreprise ne sert pas seulement à lutter contre les discriminations. La politique de diversité des salariés se révèle également un important facteur de cohésion et de performance. Explications. Alors que
La France se positionne en haut de l’échelle au niveau de la mixité de ses conseils. Au programme rajeunissement et féminisation de ses participants. Une France en transformation. A l’occasion de la journée des administrateurs qui s’est tenue le mercredi