Depuis janvier 2015 et la mise en place du Compte personnel de formation, la formation professionnelle est devenue l’un des enjeux principaux pour accompagner les travailleurs dans leurs évolutions de carrière. Une nouvelle étape a été franchie avec l’entrée en vigueur d’un décret, le 30 juin dernier, qui vise à contrôler la qualité des formations dispensées.
Le constat est le suivant : face à une très large offre de services, les salariés ou demandeurs d’emploi ont parfois du mal à s’y retrouver. Le risque est d’opter pour une formation chère mais insuffisante en terme de qualité. L’objectif du gouvernement est donc d’apporter une plus grande transparence à ce secteur en demandant aux organismes qui financent les formations de s’assurer de leur qualité grâce à une liste de critères.
Pour s’assurer de leur respect, les organismes pourront effectuer des contrôles par eux-mêmes ou bien s’en remettre aux labels de qualité qui existent déjà (comme les normes ISO et ISQ). Dans le même temps, le gouvernement a chargé le Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle de dresser la liste des labels qui serviront de référence.
