C’est au siège de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), à Genève, que la charte pour l’insertion des personnes handicapées à été dévoilée. A cette occasion, onze entreprises ont été les premières à la signer pour s’engager sur la voie de l’insertion.
Qu’il s’agisse de discrimination à l’embauche, d’informer les salariés ou plus simplement de rendre un immeuble de bureaux accessible aux personnes handicapées, les obstacles sont nombreux quand il s’agit de ménager une place aux personnes en situation de handicap. Dans un contexte où le monde du travail tente de se responsabiliser, il était légitime pour l’OIT d’accompagner les entreprises volontaires dans une démarche d’ouverture. La charte liste ainsi plusieurs critères qui doivent permettre l’égalité des chances pour les travailleurs et la mise en place de bonnes pratiques dans le monde de l’entreprise.
Avec ces premières entreprises signataires, l’OIT espère que de nombreuses autres sociétés s’engageront rapidement en faveur de l’inclusion des travailleurs handicapés. Pour cela, la charte sera diffusée auprès des organismes patronaux et des différentes fédérations d’employeurs.
