Alors que 92% des salariés refusent un retour 100% présentiel, 80% accepteraient de revenir au bureau si les espaces étaient réaménagés pour leur bien-être, leur apprentissage et leur cohésion. Loin de disparaître, le télétravail s’inscrit dans un modèle hybride durable, à condition que le présentiel retrouve du sens.