Le marché du travail pour les seniors en France n’est pas de tout repos. Même si l’emploi préoccupe toutes les tranches d’âge, les personnes de 50 à 64 ans se heurtent à des obstacles particuliers lorsqu’elles cherchent du boulot. D’après l’Insee, environ 5 % de ces personnes sont actuellement au chômage, et presque quatre retraités sur dix étaient sans emploi l’année qui précédait leur départ à la retraite. Même si les seniors ne sont pas la catégorie la plus touchée par le chômage, se réinsérer professionnellement quand on approche de la soixantaine reste compliqué.
Le chômage et les aides pour les seniors
Les questions liées à l’indemnisation sont vraiment importantes pour les seniors sans emploi. Pôle emploi propose une allocation chômage pour les personnes de plus de 55 ans qui peut durer jusqu’à 3 ans, à condition qu’elles respectent certaines nouvelles règles. Pour celles qui ont 53 ou 54 ans, la période d’indemnisation passe à 2 ans et demi. Par ailleurs, dans des cas particuliers, il est possible de prolonger cette indemnisation.
Pour aller au-delà de la durée standard, plusieurs conditions s’imposent :
- être en indemnisation depuis au moins un an à l’âge de 62 ans,
- avoir cotisé 12 ans à l’assurance chômage,
- ou avoir accumulé 100 trimestres validés à l’assurance vieillesse
En pratique, si un senior ne remplit pas encore les conditions d’une retraite à taux plein, son indemnisation peut se prolonger jusqu’à 67 ans. Pendant ce temps, chaque période de chômage indemnisé de 50 jours permet de valider un trimestre, ce qui aide à atteindre le nombre requis pour une retraite complète.
Les caisses de retraite et la fin des aides
Les caisses de retraite jouent aussi un rôle déterminant dans tout ce mécanisme. Elles renseignent Pôle emploi sur le moment où un senior pourra prétendre à sa retraite à taux plein. Attention, des erreurs peuvent survenir si toutes les informations nécessaires ne sont pas disponibles, ce qui peut mener à des trop-perçus que la personne devra rembourser.
Quand un senior atteint l’âge légal pour une retraite à taux plein (entre 65 et 67 ans, en fonction de son année de naissance), il ne bénéficie plus de l’indemnisation de Pôle emploi et doit alors déposer sa demande de liquidation auprès des régimes d’assurance vieillesse.
Intégrer le chômage dans le calcul de la retraite
Depuis 1980, les périodes de chômage indemnisé sont prises en compte pour calculer la retraite de base. Pour chaque période de 50 jours indemnisés, un trimestre est validé (avec un maximum de quatre trimestres par an). Même si ces périodes ne font pas grimper directement le montant des cotisations retraites, elles sont intégrées dans le calcul global basé sur les 25 meilleures années de la carrière grâce à certains dispositifs d’aide.
Pour les personnes relevant du régime Agirc-Arrco, bénéficier d’allocations comme l’Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), l’Allocation de sécurisation professionnelle (ASP) après un licenciement économique, ou encore l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) donne aussi accès à la retraite complémentaire.
Le parcours des seniors face au chômage se voit donc traversé par de multiples interactions entre différentes institutions, notamment Pôle emploi et les caisses de retraite, ce qui permet de comprendre comment chaque maillon du système travaille pour aider les personnes concernées avec des aides sociales. Savoir comment tout cela fonctionne aide non seulement les seniors à mieux s’orienter mais aussi les décideurs à ajuster les dispositifs pour améliorer la situation dans le monde du travail.
