Discriminations à l’embauche : un test grandeur nature est lancé

  • Publié le: mardi 22 mars 2016

Le gouvernement vient d’annoncer sa volonté de lancer un test grandeur nature pour faire le point sur les discriminations à l’embauche et tester les entreprises françaises.

La politique d’embauche des entreprises françaises est-elle basée sur des discriminations ? C’est ce que le gouvernement veut savoir. Depuis l’abandon du CV anonyme qui devait enrayer les discriminations, le gouvernement cherche à mesurer la part de discrimination ethnique qui existe dans le monde du travail. Début avril, une grande campagne va être lancée et ciblera entre 20 et 50 entreprises françaises de plus 1 000 salariés. La méthode est simple : répondre à la même offre d’emploi en envoyant deux CV identiques, l’un avec un nom à consonance arabe et un autre avec un nom français.

En fonction du taux de réponse des deux CV testés, le gouvernement espère obtenir une photographie fiable des discriminations que rencontrent les travailleurs en fonction de leur origine ethnique. L’enquête va durer trois mois et ses résultats seront communiqués en septembre.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

A venir

  • No Events

Le Coin RSE

  • Orangina muscle sa stratégie RSE

    En moins de deux ans, le groupe français Orangina a réussi un pari ambitieux : repenser complètement sa stratégie RSE en améliorant non seulement son bilan carbone mais aussi le bien-être de ses salariés. Après avoir investi 100 millions d’euros

le Coin ESS

  • La RATP émet son premier Green Bond

    La RATP vient tout juste d’émettre son premier Green Bond, un moyen pour la société de lever 500 millions d’euros pour accompagner ses projets de développement dans le cadre de la transition énergétique. Jeudi dernier, la Régie Autonome des Transports