De quelle manière les démarches RSE des entreprises sont-elles perçues par les employés français ? C’est pour répondre à cette question que Viavoice a mené une étude sur plus de 1 000 salariés français de différentes entreprises. Les conclusions qui viennent d’être publiées offrent un bilan en demi-teinte.
Les salariés interrogés sont 78% à penser que la RSE représente une part important de la vie d’entreprise, et 73% à penser qu’il s’agit même d’un facteur d’amélioration de la performance. Une vision enthousiaste qui va de pair avec une volonté de s’engager concrètement : les employés sont ainsi 85% à vouloir être plus investis dans les démarches de leur entreprise en matière de RSE.
Derrière ces très bons résultats, un frein apparaît au niveau de la communication autour des initiatives RSE. Plus d’un salarié sur deux juge que son entreprise ne valorise pas assez les projets de RSE. Et surtout, ils estiment n’être ni assez informés ni assez impliqués dans les politiques sociales et environnementales de leur entreprise. Des reproches qui soulignent un manque au niveau du management de la RSE au sein de l’entreprise et qui tendent à prouver que les entreprises françaises ont encore du chemin à faire pour mieux valoriser leurs démarches sociales.
Source : étude « Les salariés et l’entreprise responsable », Viavoice.